Alors que le renouvellement du bail de l’EHESS à la Vieille Charité a pris fin le 30 septembre et doit être renouvelé, la scission d’une UMR et la perte des locaux qui lui étaient alloués semblent actées de fait, sans qu’aucune instance n’ait été formellement saisie à ce sujet.

Nous, organisations syndicales signataires, souhaitons alerter fermement sur les tensions qui agitent tout le site de la Vieille Charité et sur des comportements susceptibles de dégrader la santé et la sécurité des agent-es et des étudiant-es.

Depuis plusieurs mois, l’absence d’information claire de la part de la direction des établissements, a eu des effets délétères sur la santé des personnels et des usager-es. Les représentant-es des personnels ont été saisi-es de situations à haut risque, mais n’ont toujours pas obtenu de réponse adéquate de la part des établissements de tutelle.

C’est pourquoi nous exigeons :
• Le respect des circuits de décisions conventionnels, et la consultation des représentant-es des personnels et des usager-es, conformément aux règles en vigueur dans chaque établissement.
• La transparence du processus de renouvellement du bail de la Vieille Charité et l’information de l’ensemble des agent-es et usager-es au travers de leurs représentant-es élu-es.
• Une véritable concertation entre les établissements de tutelle présents sur le site de la Vieille Charité et leurs agent-es et usager-es, qui y travaillent et y étudient.

Signataires : CGT Fersup AMU, CGT EHESS, 2ESR13-CNT, Sud Education AMU, Sud Recherche Bouches-du-Rhône