La CGT lance le 1er site web d’action pour l’égalité professionnelle

2186.... C’est l’année où, si l’on continue à ce rythme, les inégalités seront enfin résorbées entre les femmes et les hommes au travail si l’on attend que les choses se résolvent d’elles-mêmes. Inacceptable, cette perspective est malheureusement crédible au vu du double discours du gouvernement, qui multiplie les déclarations volontaristes tout en faisant... l’inverse. Les ordonnances transforment en effet l’état des lieux chiffré, obligatoire dans les entreprises depuis la loi Roudy de 1983, en données optionnelles. Plutôt que de supprimer les inégalités, on casse le thermomètre. Ajoutons que la loi, pourtant insuffisante, n’est pas appliquée. Alors que 60% des entreprises ne respectent pas la loi, qui impose de mettre en place un accord ou un plan d’action sur l’égalité F/H, seules 0,2% d’entre elles ont été sanctionnées par l’inspection du travail.

Pour faire enfin changer la donne, la Cgt met à disposition des salarié.e.s le premier site web d’action pour l’égalité professionnelle*, permettant à chacun et chacune d’agir sur son lieu de travail

5 vidéos permettent aux salarié.e.s de comprendre comment se forment les inégalités et les leviers pour neutraliser

• Les inégalités salariales,
• Les discriminations de carrière,
• L’impact des stéréotypes et la dévalorisation des métiers dans lesquels les femmes sont concentrées
• Les discriminations liées à la maternité et la parentalité
• Les violences sexistes et sexuelles

Sur le site egalite-professionnelle.cgt.fr retrouvez :

• Les 5 vidéos pour comprendre d’où viennent les inégalités et connaître les propositions CGT
• Les propositions CGT pour faire de l’égalité Femmes/Hommes une réalité
• Les droits des salarié.e.s en matière de
  • Protection contre les discriminations
  • Maternité et parentalité
  • Sexisme et violences