Communiqués de la CGT FERC Sup Paris 8 (année 2020-2021).

À la CGT, nous pensons qu’il est indispensable de continuer à nous battre pour une université démocratique, ouverte à toutes et tous, mais aussi pour défendre nos intérêts de salarié·es, nous nous sommes employé·es à rendre possible une liste intersyndicale de lutte avec nos camarades du SNESup et de SUD.

L’intersyndicale CGT Ferc Sup, Dionysoise, SUD Educ vous appelle à une nouvelle Assemblée générale le mardi 19 janvier à 14h dans l’Auditorium de la Maison de la Recherche afin de discuter de ces questions et de préparer ensemble la suite.

Mme la Présidente de l’Université, (…) nous, personnels de l’Université de Paris 8, vous demandons solennellement de publier un communiqué réagissant à ces propos et demandant expressément la démission du Ministre de l’Éducation Nationale Jean-Michel Blanquer.

Prime COVID : le ministère, dans sa grande générosité, a alloué 50 660 euros à Paris 8, c’est à dire moins de 30 euros par personne si divisé égalitairement entre tou·tes les salarié·es…

Pendant la période de confinement du printemps dernier, alors que ministère de l’Éducation nationale (EN) et de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR) communiquaient sur la « continuité pédagogique » et la « continuité des activités administratives », en se réjouissant de l’efficacité des dispositifs de travail « en distanciel », la réalité était tout autre…

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail réunit neuf représentant·es du personnel et de l’administration. Illes sont désigné·es librement par les organisations syndicales, et ont seuls le droit de vote.

Ce qui n’est jamais évoqué dans la communication auto-satisfaite de la Direction via son canal de propagande allP8 mais dont les organisations syndicales peuvent témoigner est la souffrance parfois intense des personnels de tous bords qui travaillent dans les composantes de notre établissement…

À l’heure où se profile une rentrée incertaine tout autant qu’inquiétante, la CGT aimerait rappeler qu’il convient d’opérer une distinction entre « télétravail », « travail à distance » et « travail à domicile ».