2- Journal : le retour du Pendule

SOMMAIRE
1- 8 mars, nos revendications pour l’ESR
2- Haïku
3- Devenir une femme scientifique
4- IVG, décision historique
5- Véronique, une vie au Cnam
6- Isabelle, agent et auditrice au Cnam
7- Martha la militante
8- Nos corps, nos choix
9- Louise HALM, femme scientifique

SOMMAIRE
1-Passage du CEP en service à comptabilité distincte : un pas de plus vers la privatisation ?
2-La situation financière du Cnam
3-Le Cnam s’illustre : Kouchner,Godet
4-La gestion des emplois au Musée
5-Anticipation de la loi Pécresse : Projet de vente de locaux du Cnam. Halte à la braderie !
6-Tous dans l’action le jeudi 18 octobre ! [Télécharger "LE RETOUR DU PENDULE" - (...)

SOMMAIRE
1-Compte-rendu de l’élue CGT sur le Conseil d’Administration du Cnam du 29 mars 2007
2-En attendant le retrait du dispositif d’évaluation
3-Partenariat Public-Privé (PPP) : l’exemple inquiétant de l’INSEP
4-Personnels originaires de l’Outre-Mer : des avancées sur l’attribution des congés bonifiés
5-Résultats élections professionnelles [Télécharger "LE RETOUR DU PENDULE" - (...)

SOMMAIRE
1-Compte-rendu de l’Assemblée Générale des personnels du 12 décembre 2006 : luttons contre l’évaluation !...2
2-Observations sur le Conseil d’Administration du Cnam du 15/12/2006 : Budget, primes, PACTE
3-La maltraitance de la catégorie C
4-Gagner c’est possible ! : l’exemple de la grève au
Centre Pompidou Télécharger "LE RETOUR DU PENDULE" - pdf

Spécial : FEMMES et Retraite

Les femmes sont particulièrement pénalisées par la réforme des retraites, alors qu’elles ont déjà des pensions de droit direct inférieures de 40 % à celles des hommes

Les résultats des élections régionales témoignent d’un formidable désaveu de la politique conduite par le gouvernement. Cette politique se traduit en effet par la succession des plans de licenciements - 322 000 emplois salariés ont été détruits en France sur l’ensemble de l’année 2009 - la casse du service public, le développement du chômage de longue durée, les difficultés accrues des jeunes à accéder à la formation et à l’emploi, la stagnation des salaires et des pensions.

Pour autant, la dimension nationale de ce scrutin ne doit pas masquer l’importance politique, économique et sociale des régions au regard des compétences qui leur ont été octroyées, notamment dans le secteur de la formation professionnelle, une des missions principales du Cnam, ni le fait qu’elles sont devenues de nouveaux lieux d’intervention des salariés et des syndicats. Ces résultats sont aussi la traduction dans les urnes des luttes nombreuses que connaissent l’ensemble des secteurs d’activités : grève reconductible des éboueurs ; occupation du siège de l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris ; grève des enseignants et des parents contre la réforme de la formation des enseignants ; luttes des enseignants-chercheurs pour défendre leur statut ; combats pour l’emploi, les salaires et les conditions de travail...

Dans cette perspective, la journée unitaire d’action interprofessionnelle du 23 mars dernier, pour l’emploi, les salaires et les retraites, sera un point d’appui pour les prochaines luttes.

Nous ne pouvons évidemment pas terminer cet éditorial sans parler de la situation actuelle du Cnam, du fait notamment que la récente adoption du règlement intérieur constitue un évènement important, à la fois pour l’histoire et pour l’avenir de notre établissement.

Malgré le manque de volonté de l’administrateur général en ce qui concerne l’implication des organisations syndicales, notre persévérance et nos propositions ont permis de faire progresser le texte en faveur des personnels. Ce qui est cependant à craindre, c’est la manière dont va s’opérer concrètement la restructuration du Cnam sur les personnels.

A cela s’ajoutent la mise en place du nouveau logiciel de scolarité « SISCOL » et une situation financière catastrophique, laissée par la dernière direction avec la complicité de notre Ministère. Le Cnam a aujourd’hui plus que jamais besoin de la mobilisation la plus grande des personnels. Pour cela, la Ferc-sup CGT sera présente à leurs cotés, en continuant inlassablement à défendre le Cnam, ses missions, et en portant avec vigueur les revendications des travailleurs et des usagers.

C’est dans un contexte de crise majeure de notre établissement confirmée dans les rapports IGAENR (Inspection Générale de l’Administration et de la Recherche) et IGF (Inspection générale des finances) de 2006 et 2007 que Monsieur Christian Forestier vient d’être nommé Administrateur Général du CNAM.

Le CNAM et l’ensemble des personnels attachés aux missions fondamentales de service public de notre établissement ont fait les frais d’une politique désastreuse d’un point de vue de la lisibilité de ses missions, de son organisation, de sa gestion, des conditions de travail, et de l’absence d’un véritable dialogue social.

Le service public d’enseignement supérieur et de la recherche est remis en cause par l‘application de la loi LRU. Les rapports Schwartz et Hoffmann font un constat peu brillant sur la situation des personnels enseignants et BIATOS de l’enseignement supérieur. Nous ne pouvons accepter les solutions préconisées dans ces rapports qui réaffirment la volonté du gouvernement d’individualiser les salaires et les carrières des personnels avec une gestion et un financement local dans la cadre de l’application de la loi LRU.

Certains veulent « liquider » mai 68... D’autres n’en font, pour les besoins de leur cause, qu’une présentation dans laquelle est caricaturée, voire gommée, ce qui en fut une dimension essentielle, à savoir cet immense mouvement social, après lequel, comme l’écrit un des témoins, « plus rien n’était pareil ».

Alors que très rares sont les agents en activité dans les services qui ont connu ce conflit en tant que salarié, ce dossier se veut ce témoin qu’une génération transmet à celle d’aujourd’hui, non pour sacraliser « 68 ». Au contraire pour mieux faire connaître ce qu’en a été le déroulement, le vécu militant, ce qu’y ont gagné les salariés, ce qui a bougé en profondeur dans la société et qui gène tant encore aujourd’hui, afin d’en tirer enseignement pour les luttes revendicatives.

Quarante ans après, la France qui a fait 68, ses enfants et petits-enfants, cherchent encore la voie du changement dans un monde qui a tourné bien des pages. Nous n’avons toujours pas répondu à toutes les questions posées par cette époque, et notamment à celle, essentielle, du pouvoir des travailleurs sur leur propre destin, grâce par exemple à la promotion supérieure du travail libre et gratuite. C’est décidément encore et toujours une belle question.

Mai 68 a permis aux personnels du Cnam, en favorisant la création du syndicat CGT, d’obtenir durant ces 40 ans de luttes, des victoires telles que la création du Comité Technique Paritaire, la titularisation de 350 contractuels de type CNRS, la création de la commission sociale, et l’obtention exceptionnelle de 7 millions d’euros pour la sécurité incendie ou bien encore plus récemment l’abandon du scénario de vente des bâtiments Gay Lussac et Montgolfier.

Ce journal dédié au quarantième anniversaire du syndicat a pris délibérément le parti d’un regard CGT, un « regard militant », sur toutes ces luttes. Il ne saurait être qu’un retour nostalgique vers le passé, mais aussi et surtout, un élément de réflexion dans la construction des luttes à mener au Cnam maintenant et dans l’avenir.

Vous le vivez au quotidien, le Cnam est dans une situation difficile. Le rapport de l’inspection générale a mis un coup de grâce à toute la politique menée par la direction actuelle dont le bilan est fait dans ce journal.

Lors de l’audience du 14 février dernier où organisations syndicales et élus du conseil d’administration et du conseil de perfectionnement ont rapporté vos témoignages, il nous semble que le ministère a mieux pris en compte la mesure du désastre. Cependant il ne s’engage pas sur les moyens ni sur le contenu des activités du Conservatoire. C’est pourquoi nous pensons qu’il faut développer la mobilisation : l’ensemble des organisations syndicales ont proposé une pétition adoptée par la dernière assemblée générale des personnels. Signons la massivement !

Celle ou celui qui aura en charge la direction du Cnam aura pour mission, dans un premier temps, de remettre l’établissement à flot... il y a du boulot !