L’Université de Savoie, comme bon nombre d’employeurs publics a son propre système d’assurance-chômage. Elle doit donc appliquer la Circulaire indemnisation chômage Fonction publique.

Force est de constater que ce n’est pas toujours le cas.

Avant la fin de votre contrat, une proposition de renouvellement ou de non renouvellement doit vous être adressée.

• Si votre contrat est < 6 mois : au minimum 8 jours avant le terme du contrat
• Si votre contrat est > = 6 mois et < 2 ans : 1 mois avant avant le terme du contrat
• Si votre contrat est > = 2 ans : 2 mois avant avant le terme du contrat

Si vous refusez le renouvellement, l’Université vous considérera comme démissionnaire. Et oui une des formes de l’esclavage moderne !

Il arrive même qu’elle propose un renouvellement alors qu’elle sait que vous ne souhaitez pas rester, mais comme elle est a son propre système d’assurance-chômage, toute économie est bonne à prendre.... Évitez d’en dire trop long sur vos projets....

Il arrive aussi qu’elle souhaite ne pas vous renouveler votre contrat, cela ne l’empêchera pas pour autant de vous proposer un renouvellement sachant que vous le refuserez puisqu’on vous a fait comprendre qu’on ne voulait plus de vous....

Sachez que vous pouvez déjouer leurs pièges !

Il y a de nombreuses jurisprudence sur le sujet.

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