Evaluation-Notation

Si vous souhaitez contester
1ère étape :
Faire une demande gracieuse écrite de modification auprès de votre supérieur direct qui a conduit l’entretien, dans les 10 jours suivant la remise de du document
2ème étape :
A partir de cette demande, votre supérieur dispose d’un délai de 10 jours pour vous répondre.
3ème étape : - soit vous obtenez la révision de votre compte-rendu et de votre éventuelle notation, c’est parfait ! - soit vous obtenez un refus ou il ne vous répond pas
Dans ce cas vous avez un (...)

Pour les personnels ITRF : Entretien d’évaluation tous les 2 ans
Décret n° 2002-682 du 29 avril 2002
Arrêté ministériel du 21 janvier 2004
Circulaire ministérielle 2005-171 du 27 octobre 2005 Pour les personnels AENES et de Bibliothèque : Entretien professionnel annuel
Décret n°2007-1365 du 17 septembre 2007
Arrêté du 10 avril 2008
Circulaire du 30 mai 2008

L’évaluation, qu’est-ce que c’est ? L’évaluation des fonctionnaires consiste en un entretien individuel, conduit par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire.
Mais c’est surtout une démarche impliquant l’obligation de résultat.
Et c’est de cela qu’il s’agit dans ce dispositif puisque l’entretien d’évaluation porte, principalement, sur les résultats professionnels obtenus par le fonctionnaire au regard des objectifs qui lui ont été assignés et desconditions d’organisation et de fonctionnement du (...)