Bonjour,

Le CT du 07 novembre puis le CA du 27 novembre ont acté des décisions qui se traduiront directement sur le bulletin de salaire de décembre :
- Le versement avec effet rétroactif au 01/01/2018 de la revalorisation de l’IFSE (RIFSEEP). Cette dernière s’échelonne de 30€/an pour les catégories C classées dans le groupe 2 à 137€/an pour les IR hors classe classés dans le groupe 1. Vous trouverez les montants de l’IFSE sur l’intranet et notre interprétation en PJ.
- Le possible versement d’un "intéressement" pour les personnels qui n’ont pas perçu d’intéressement à la formation continue. Son montant devrait être de 300 € pour les titulaires et 150 € pour les non-titulaires. Rien dans les délibérations du CA ne permet à ce jour de le confirmer.
- le versement d’une prime annuelle de revalorisation de 100 € pour les catégories C et de 50 € pour les catégories B.

S’il est inévitable que le SNPTES, de part les missions qu’il occupe auprès de la présidence, soit plus près de l’information que les autres organisations syndicales - comme en attestent ses communiqués des 30 et 31 octobre - l’absence de documents de travail pour le CT du 07 novembre est inacceptable.

Nous rappelons que nous sommes opposés à une différentiation selon des groupes de fonction et nous constatons avec satisfaction que pour l’instant les écarts des montants de l’IFSE entre les groupes sont très réduits (2 à 3 € par an pour les catégories A et B, 10 € par an pour les catégories C).

Nous regrettons la différence faite entre titulaires et non-titulaires.

Nous nous inquiétons de la marchandisation de la formation continue pour compléter la rémunération des personnels.

Pour les organisations syndicales SUD et CGT de Lyon 1