Comptes-rendus de mandat

• Compte-rendu de mandat CGT FERC Sup du comité technique du 11 juillet 2022
  13 juillet 2022

  Ce qu’il faut retenir : Comparaison n’est pas raison. Il n’empêche qu’on ne peut pas ne pas mettre en rapport le régime indemnitaire des agents contractuels et celui des enseignants-chercheurs dans sa seule part C2 de fonctions et responsabilités exercées. Fromage et dessert pour les uns, disette pour les autres a dénoncé la CGT.
  Ordre du jour : Approbation du compte rendu de la réunion du CT de juillet 2021 Avis sur la nouvelle politique de gestion des contractuels Avis sur le régime indemnitaire (...)

• Compte-rendu CGT FERC Sup du comité technique du 24 septembre 2020
  30 septembre 2020

  Séance présidée par le président de l’UPPA, assisté du VP RH, du DGS, du DRH, la secrétaire administrative du CT.
  Ordre du jour Approbation du compte rendu de la séance précédente, Avis sur la réforme de l’organisation et du fonctionnement du service commun de médecine préventive et de promotion de la santé de l’établissement, Avis sur le calendrier 2020-2021 de fermetures administratives de l’établissement, Avis sur un élargissement du télétravail, Information concernant le versement de la prime COVID et (...)

• Communiqué CGT suite au CHSCT du 17 avril 2020
  22 avril 2020

  La CGT exprime sa consternation après les propos tenus par le président lors de la réunion du CHSCT de vendredi 17 avril 2020, au sujet de l’exercice du droit d’alerte par un membre du CHSCT, mandaté pour siéger dans cette instance par notre syndicat

• Compte-rendu de mandat CGT FERC Sup du comité technique du 30 janvier 2020
  11 février 2020

  Compte-rendu de mandat CGT du CT du 30 janvier

• Compte-rendu de mandat CGT - FSU - SNPTES du CHSCT du 28 novembre2019
  12 décembre 2019

  Compte-rendu de mandat des membres CGT, FSU et SNPTES pour la réunion du CHSCT du 28 novembre2019

• COMPTE-RENDU DE MANDAT DE LA CCP-ANT DU 21/11/2019
  26 novembre 2019

  Ce qu’il faut retenir :

  • Peu de promotion mais toutes unanimement choisies par la commission (CGT + FSU + Administration).
  • Toujours une inégalité de traitement au détriment des contractuels
  • Nos autres demandes entendues

• Compte-rendu de mandat CGT - FSU - SNPTES du CHSCT du 5 juillet 2019
  11 juillet 2019

  Ordre du jour :
  1. Approbation du règlement intérieur du CHSCT [vote],
  2. Approbation du procès-verbal de la réunion du 7 mai 2019 [vote],
  3. Présentation du Plan d’action Qualité de Vie au Travail (QVT),
  4. Information et consultation sur l’Avant-Projet Définitif « IPREM 2 » [vote],
  5. Information et consultation sur l’Avant-Projet Définitif « ENSGTI » [vote],
  6. Information et consultation relative au règlement intérieur de l’IPREM,
  7. Sécurité routière des sites distants,
  8. Suivi des avis et (...)

• Compte-rendu de mandat CGT - FSU - SNPTES du CHSCT du 7 mai 2019
  11 juillet 2019

  Points traités : Organisation et fonctionnement du CHSCT Avis sur le bilan de la santé, de la sécurité et des conditions de travail pour 2018 (incluant le programme de prévention 2019) dans notre établissement Avis sur le rapport d’activité de la médecine de prévention pour 2018 et présentation des rapports d’activité du psychologue et de l’assistant de service social Bilan de l’inspection santé sécurité au travail de l’UPPA en février 2019 Suites données aux recommandations du CHSCT en réponse à la (...)

• Compte-rendu de mandat CGT FERC Sup du comité technique du 4 juillet 2019
  8 juillet 2019

  Ce qu’il faut retenir CSP numériques : oui avec les réserves d’usage RIFSEEP : modification des règles d’attribution. Pas de chèque en blanc ; oui bien sûr quand c’est bénéfique aux agents, les règles précises et les critères objectifs. Sinon à voir avec toutes les données en main.
  Voir compte-rendu complet

• Compte-rendu de mandat CGT FERC Sup du Comité Technique du 28 mars 2019
  29 mars 2019

  Ce qu’il faut retenir : Une réorganisation des services généraux et communs qui ne convainc pas les élus au CT Des orientations triennales pour la formation professionnelle continue des personnels mais pas de plan précis pour 2019.
  Voir compte-rendu complet

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