Mercredi 2 octobre 2024, en séance du Conseil du Collège SSH, une élue mandatée pour représenter le personnel a été victime d’une violente agression verbale, d’autant plus violente qu’elle et d’autres élu·es présent·es en ont ressenti la violence sexiste. Cette agression est le point d’orgue d’un irrespect récurrent et constaté, pourtant signalé à la direction de l’établissement. La CGT, la FSU et l’UNSA condamnent fermement cette agression et apportent tout leur soutien à la collègue qui en a été victime, ainsi qu’aux témoins qui en ont été très affectés.

La CGT, la FSU et l’UNSA demandent à la direction de prendre enfin la mesure du problème que constitue la violence au travail à l’UPPA, mis en lumière par l’enquête menée en 2023 dans le cadre du plan d’actions 2024-2026 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, présenté au comité social d’administration le 26 juin 2024. Pour rappel, cette enquête a montré l’existence dans notre établissement de pressions morales, de propos sexistes ou de harcèlement sexuel, de propos racistes, homophobes, de discrimination liées à un handicap ou bien encore d’agressions physiques ou verbales.

Cette agression verbale illustre malheureusement ce constat alarmant et le caractère systémique qui nécessitent de passer à la vitesse supérieure dans la lutte contre les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel et contre les agissements sexistes à l’UPPA par une politique de prévention primaire à la hauteur de l’enjeu, comme réclamée par les élu·es du personnel lors de la réunion du comité social d’administration (CSA) du 26 juin 2024. Notamment, la sensibilisation de l’ensemble des salarié·es, la formation des encadrant·es (articles L. 4141-1 à 4 du code du travail), et la communication sur les mesures de prévention et de prise en charge des actes et propos discriminatoires.

Cette politique doit se traduire dans le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) de l’établissement comme réclamé par les membres de la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (FS-SSCT) dans un avis donné à la direction le 22 juillet 2024.

Nous pouvons et nous devons agir pour que cela cesse.

Pau, le 17 octobre 2024