L’objectif avancé de la loi Sauvadet, votée en mars 2012 et dont l’application a été prolongée jusqu’en 2018, était de permettre l’accès à l’emploi titulaire d’agents contractuels en fonctions depuis plusieurs années et occupant donc des emplois pérennes, d’améliorer les conditions d’emploi des agents non titulaires dans la Fonction publique et d’en limiter le recours pour privilégier le recrutement de fonctionnaires, conformément à la loi. Faute de volonté, de cadrage ministériel et de financements, maints (...)