Notation - Évaluation - Primes

• La GIPA : son mode de calcul, ce que ça montre sur les grilles

  9 octobre 2023

  La GIPA a été prolongée à l’été 2023. Quels seront les montants versés ? Quels sont les personnels concernés ? Qu’est-ce que cela dit sur les grilles et le déroulement de carrière ?
  Fonctionnement et analyses de la GIPA 2023Ce que signifie la GIPA sur les grilles
  La « garantie individuelle du pouvoir d’achat » ou GIPA a été instaurée par Sarkozy, pour atténuer par une prime la perte de pouvoir d’achat des agents bloqués en fin de grille, voir le Décret n° 2008-539 et l’Arrêté du 11 août 2023. Le (...)

• CT-MESR du 12 janvier 2022 – LDG indemnitaires RIPEC, éméritat EC assimilés

  26 janvier 2022

  CT-MESR : LDG indemnitaires EC (RIPEC), éméritat pour les EC "assimilés".

• Rémunération des EC : les milliards et les miettes !

  21 décembre 2021

  Éléments des différents dispositifs vantés par le gouvernement pour les personnels EC, doctorants, ATER, post-doctorants et enseignants.
  Quelques miettes et des milliards d’économie (=gel du point d’indice).

• Rémunérations des BIATSS : Du mieux ? Il ne faut pas croire au Père Noël…

  21 décembre 2021

  Repyramidage ITRF, promotions de grades (cat. B et C), IFSE : le contenu des quelques mesures annoncées et le refus de revaloriser le point d’indice pour toutes et tous !

• RIFSEEP des personnels ITRF, Bib et AENES

  23 novembre 2021

  La CGT FERC Sup publie une note d’information de 6 pages sur le RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement professionnels) des personnels ITRF, de bibliothèques et AENES.
  Le RIFSEEP est un régime indemnitaire destiné à se substituer à la plupart des primes et indemnités précédemment versées aux fonctionnaires. Dans les établissements d’enseignement supérieur, le RIFSEEP s’applique uniquement aux personnels BIATSS fonctionnaires. Il est (...)

• CT-MESR du 10 juin 2021 - LPR : RIPEC (nouveau régime indemnitaire des EC et Chercheur·ses)

  10 juin 2021

  CT-MESR du 10 juin 2021 - LPR : RIPEC (nouveau régime indemnitaire des EC et Chercheur·ses) : décl. commune CGT, FO, SUD et CR FERC CGT
  Le Comité technique du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CT-MESR) s’est tenu en hybride le 10 juin 2021. Il avait un unique point à l’ordre du jour en lien avec la LPR : un avis sur un projet de régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC). Vote négatif du CT-MESR : 5 pour (SNPTES, UNSA), 10 contre (CGT, CFDT, FSU, FO, (...)

• Primes et LPR : tout ça pour ça ...

  1er avril 2021

  Les primes statutaires des personnels enseignants-chercheur·ses, enseignant·es et chercheur·ses ont été revalorisées par 3 arrêtés datés du 26 février 2021 : Enseignant·es-chercheur·ses (EC). Les EC touchent toutes et tous la « prime de recherche et d’enseignement supérieur » (PRES) : la PRES passe de 1259,97€ à 1840€ brut par an (+48€/mois) pour les Professeurs·es des universités (PU) ; la PRES passe de 1259,97€ à 2350€ brut par an (+91€/mois) pour les Maîtres·ses de conférence (MCF) ; la PRES reste inchangée (...)

• CT-MESR du 22 mars 2021 - LPR et protocole LPR, prime Covid

  26 mars 2021

  Ordre du jour : un avis sur un article du statut des personnels hospitalo-universitaire, une information sans vote sur les textes d’application de la loi de programmation de la recherche (LPR) et le protocole LPR, et un bilan très succinct concernant les primes COVID.

  Déclaration liminaire FERC CGT, déclaration sur le jugement du TA (protocole LPR), déclaration prime COVID-19 dans l’ESR.

• RIFSEEP Passage en force : La CGT FERC Sup répond RÉSISTANCE !

  31 juillet 2017

  Communiqué de la CGT FERC Sup suite à la publication de l’arrêté du 19 juillet 2017 instaurant le RIFSEEP pour les ITA et les ITRF.

• Mobilisation contre le RIFSEEP

  28 juillet 2017

  Dossier sur la mobilisation contre la mise en oeuvre du RIFSEEP dans l’ESR.

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